为加快青年人才培育步伐，助力2026年新入职大学生快速完成角色转变、夯实专业功底、熟悉业务体系，近期，国网定西市安定区供电公司精心组织新进大学生开展分专业部门轮岗培训，在锤炼业务技能的同时同步开展廉洁从业教育，全方位提升青年员工综合素养，为后续基层历练储备能力。

    本次轮训坚持科学培养、循序渐进的原则，优先安排新员工在机关核心业务部门开展轮训，涵盖生产、营销、安全三大重点专业领域。在生产部门轮岗期间，新员工系统学习电网运行、设备运维、日常巡视、检修作业流程等基础业务，全面了解电网生产工作体系，积累专业技术经验。在营销部门学习中，重点熟悉业扩报装、电费管理、线损治理、客户服务等日常工作，掌握供电服务标准和业务办理规范，同步学习营销领域廉洁风险点，牢固树立“为民服务、廉洁办事”的服务理念。在安全部门培训中，全员深入学习安全生产规程、现场风险辨识、隐患排查治理、两票三制等关键内容，进一步筑牢安全生产思想防线。

    培训过程中，公司将廉洁从业教育嵌入青年员工轮岗培养全流程，紧扣青年岗位成长“起步期”，组织新员工学习电力行业廉洁从业规定、典型违纪警示案例，重点讲解基层供电服务、业务办理中的廉政风险，引导新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，自觉抵制各类廉政风险，做到知敬畏、守底线、明规矩。

    据了解，本次部门专业轮岗结束后，该公司将统一安排新员工下沉至供电所，开展一线实战锻炼，在丰富基层工作经验、提升现场处置和综合服务能力的同时，持续开展岗位廉洁提醒，推动青年员工在基层一线严守纪律规矩，规范履职行为。

    下一步，国网定西市安定区供电公司将持续完善青年人才阶梯式培养模式，以专业轮训、基层历练、岗位练兵为抓手，坚持业务能力培养与廉洁教育同步推进，全面锻造高素质、守清廉的青年电力队伍，为公司高质量发展注入持久青春动能。（张秋萍）